correo Satsangui
| correo Satsangui |
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“… al fin y al cabo no son las estrategias las que fracasan sino las organizaciones y su gente.” Jean Paul Sallenave |
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Transformación de la Cultura OrganizacionalIntervenimos la Cultura Organizacional, desarrollando procesos de transformación de la conducta, que generan un impacto profundo en las relaciones interpersonales, el desempeño y los resultados esperados, para el logro de la estrategia Corporativa. |
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Desarrollo de LíderesFormamos líderes orientados a crear las condiciones necesarias, para que los colaboradores logren su máximo potencial personal y profesional; a través del desarrollo de sus competencias y estilo de liderazgo. |
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Cambio OrganizacionalAcompañamos los procesos de cambio, para disminuir la resistencia y acelerar tanto la aceptación, como el compromiso de los miembros de la Organización, con su nueva realidad. |
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Desarrollo de Equipos de Alto DesempeñoA través de la integración de las competencias naturales, de los miembros del equipo con las competencias Organizacionales, facilitamos el desarrollo de los indicadores de Alto Desempeño, para el logro de la estrategia Corporativa. |
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Medición de Clima OrganizacionalDiagnosticamos e Identificamos las percepciones de los miembros de la Organización, acerca de las estructuras, políticas, procedimientos, relaciones y demás elementos de la misma; así como los aspectos familiares y personales que inciden en el ambiente, desempeño y productividad. |
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“El desarrollo de las empresas depende de su capacidad de cambio a tres niveles, estrategia, organización y cultura y queda limitado por la dimensión menos avanzada ….”